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  作者： 實踐經營研究會
  
  新功能介紹
• 譯者： 徐玉枝/譯
• 出版社：中衛
  
  新功能介紹
• 出版日期：2004/05/01
• 語言：繁體中文

對顧客而言，100萬個產品裡有1個不良，就是100%不良，不良商品造成客戶的不便，就會牽到損害賠償責任的問題。更何況現已進入製造物責任(PRODUCT LIABILITY；PL)的時代了，品質的議題是不容小覷。「品質提升七工具」是針對全員參與創造100%良品體制上遇到種種問題時，所經常使用的手法。具體來說有QC七工具、新QC七工具、設計階段的活用手法、防呆措施等經常為人所用的手法，實際解說應用上的活用方法。本書的特徵是由導入篇及實踐篇所構成。導入篇是自我診斷、了解該活用什麼道具才子，經過基礎學習後再進入實踐篇。本書中所要強調並盡力解說的內容，包括各手法的作法(順序)、看法及用法、具體範例等，但手法畢竟仍是工具，如何使手法把握事實，並實施對策提升效果，這才是重要的。五十年前，日本在二次世界大戰中戰敗，一切百廢待舉；但五十年後，透過現場品質改善活動，使其產品品質獲得國際認同。而距離日本不遠的台灣，於民國五十六年開始了品管圈活動的推動，初期由民間顧問公司與企業間共同努力，直至民國七十三年，經濟部工業局有鑒於品管圈活動對企業經營具有多重效益，且為能喚醒國人團結之意識，特將此活動命名為「團結圈活動」，並委由中衛小組（財團法人中衛發展中心之前身）制度化、系統化且持續地推行。所謂團結圈活動，是一種品質改善活動，係指由工作性質相似或相關連之人員，共同組成一個圈，本著自動自發的精神，運用各種改善手法，啟發個人潛能，透過團隊力量，結合群體智慧，群策群力，持續的從事各種問題的改善，使每位成員有參與感、滿足感、成就感，並體認到工作的意義與目的。 為使各行各業導入團結圈活動，並協助企業提升品質、強化競爭力，中衛發展中心戮力結合產、官、學各界之力量，舉辦各種交流、發表、海內外觀摩、教育訓練、輔導及出版等活動，以加速團結圈活動在企業內部生根。鼓勵各界積極參與，每年舉辦全國團結圈活動競賽，藉由評審的過程，提供企業正確的活動方式與作法，並藉競賽的榮譽，提高企業高階主管的重視，鼓勵圈員勇於發表，相互交流，共同成長。全國團結圈活動競賽歷經了三屆「中衛體系競賽」及十六屆「全國競賽」，參與的圈數逐年提升，活動的企業更遍佈各行各業，活動的主題也從降低成本、提高生產力、縮短交期等生產導向的範疇，延伸至以顧客為導向的提升服務效率、服務品質甚至滿足顧客需求等議題，而政府機關為響應行政革新、簡政便民，以提升行政效率及簡化工作流程，也已將這活動推展至行政機關，落實為民服務政策。為了將品質改善活動概念、正確的改善工具步驟及優良案例，推廣到各行業中，中衛發展中心的同仁除了經常會商研討，蒐集國內外相關資料，或派員赴國外研習，或邀請國內專家學者舉辦研討會外，更將多年來協助國內各企業進行品管圈活動的訓練、輔導之經驗與心得，整理編撰成冊，目前已有”QCC實戰系列”等七本與品管圈活動推動技巧、運作方式、改善工具及問題分析與解決步驟等重點內容相關書籍，本次為各位推薦「品質提升七工具」這本書將提升品質相關工具之做法、看法、用法及實例等巨細靡遺的呈現出來，並將透過宣導、訪洽、座談、訓練研習或現場輔導等時機，提供給各企業參考。冀望對國內企業增進品質、降低成本、提高競爭優勢，有莫大之助益。

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扮醜、發怪聲樣樣來 嬰兒牧羊人引導嬰兒演電影

有沒有想過嬰兒聽不懂語言，要怎麼配合導演拍戲呢?其實在幕後都有專人一對一協助，這種特殊的職業叫做嬰兒牧羊人，透過他們細心引導，才能讓小嬰兒配合演出。

小嬰兒哭哭啼啼很正常，而當電影和戲劇裡需要這樣劇情跟場景的時候，如何讓嬰兒能哭得恰到好處，好萊塢特別設立一種職位，叫做嬰兒牧羊人。

嬰兒牧羊人赫爾：「嬰兒牧羊人是一種翻譯員，負責傳達導演要小小孩，在攝影機前面想做的動作。」

學鴨子叫，在攝影機背後出聲暗示。

嬰兒牧羊人莎兒辛格：「嗨努多兒，你要眨眼，一直眨一直眨一直眨喔。」

為了拉近和寶寶關係，嬰兒牧羊人使出渾身解數，除了本事要夠，如何取得父母的信任，也是關鍵。

嬰兒牧羊人莎兒辛格：「我第一件事是主動，確保父母都感到自在，並試著和小孩子，建立一點和善的關係。」

希望小寶寶能聽指令拍片，嬰兒牧羊人有絕招，像是要嬰兒哭，自己得先哭。

嬰兒牧羊人赫爾：「我讓嬰兒啼哭的方法，就是我自己先開始哭，例如我會這樣，嬰兒就會開始哭了。」

幾時該哭，幾時該笑，透過嬰兒牧羊人的小巧思，讓不會說話的小嬰兒，知道自己該怎麼做。

嬰兒牧羊人赫爾：「每件事都要設計成遊戲，我會在攝影機鏡頭前，做出有趣的表情，提醒他們要直接跟眼神接觸，我會出現在每個場景的鏡頭後方，讓他們笑。」

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內容來自YAHOO新聞

昱泉國際：公告本公司董事會決議買回庫藏股事宜

鉅亨網新聞中心

第二條第35款

1.董事會決議日期:104/08/11

2.買回股份目的:轉讓股份予員工

3.買回股份種類:普通股

4.買回股份總金額上限(元):64,404,135

5.預定買回之期間:104/08/12~104/10/10

6.預定買回之數量(股):1,220,000

7.買回區間價格(元):9.21~23.40

8.買回方式:自集中交易市場買回

9.預定買回股份占公司已發行股份總數之比率(%):4.30

10.申報時已持有本公司股份之累積股數(股):199,000

11.申報前三年內買回公司股份之情形:

第五次買回庫藏股：實際買回日期自104年6月10日至104?a href="https://books.seotopsoft.com/">博客來?月24日止，為轉讓股份予員工

之目的，共計買回199,000股。

12.已申報買回但未執行完畢之情形:

第五次買回庫藏股：原預計買回1,418,000股，實際買回199,000股，因為兼顧市場機制，

並維護股東權益，暨股價變化，故未能全數執行完畢。

13.董事會決議買回股份之會議紀錄:

案由：擬實施第六次庫藏股買回計劃及其相關事宜，提請 決議。

說明：(一)本公司為激勵員工凝聚向心力，擬實施第六次庫藏股買回供轉讓予員工，本次

預計自一○四年八月十二日起至一○四年十月十日止於證券商營業處所買回庫藏股1,220仟

股，預計以新台幣28,548仟元為本次買回股份金額上限(依“上市上櫃公司買回本公司股份

辦法”規定計算買回股份總金額上限為新台幣64,404仟元，本公司並未超過)，買回價格區

間9.21~23.40元，惟若本公司股價低於所訂區間價格之下限時將繼續執行買回公司股份。

(二)上述買回股份總數佔本公司已發行股份之4.3%，且係以自有資金購買本次庫藏股，故

本次買回股份並不影響本公司資本之維持及財務狀況。

(三) 配合本案施行擬定“民國一○四年買回股份轉讓員工辦法”，提請決議，本辦法於決

議通過並申報主管機關後施行，並提105年股東會報告。

(四)本案如蒙同意通過，依法定申報程序出具聲明書予主管機關。

決議：經主席徵詢全體出席董事無異議照案通過。

14.「上市上櫃公司買回本公司股份辦法」第十條規定之轉讓辦法:

昱泉國際股份有限公司

買回股份轉讓員工辦法

第一條目的

本公司為激勵員工、凝聚員工向心力，依據證券交易法第28條之2第1項第1款及行政院金融

監督管理委員會發布之「上市上櫃公司買回本公司股份辦法」等相關規定，訂定本公司買

回股份轉讓員工辦法。本公司買回股份轉讓予員工，除依有關法令規定外，悉依本辦法規

定辦理。

第二條轉讓股份之種類、權利內容及權利受限情形

本次轉讓予員工之股份為普通股，其權利義務除有關法令及本辦法另有規定者外，與其他

流通在外普通股相同。

第三條轉讓期間

本次買回之股份，得依本辦法之規定，自買回股份之日起三年內，一次或分次轉讓予員

工。

第四條受讓人資格

凡於認購基準日前到職、或對公司有特殊貢獻經提報董事會同意之本公司及直接或間接持

有同一被投資公司表決權股份過百分之五十之國內外子公司員工，得依本辦法第五條所定

認購數額，享有認購資格。

第五條轉讓之程序

每位員工得認購股數，按員工職等、服務年資、考績及對公司之特殊貢獻等標準計算出員

工得認購股數名單，授權董事長核定。

一、董事長得視公司員工結構、各單位差異及每位員工績效調整得分配

之認購股數。

二、員工於認購繳款期間屆滿而未認購繳款者，視為棄權；認購不足之

餘額由董事長另洽其他員工認購之；若再有不足，則依法註銷。

第六條買回股份轉讓予員工之作業程序

一、依董事會之決議，公告、申報並於執行期限內買回本公司股份。

二、訂定有關分次轉讓股數、員工認股基準日、認股繳款期間、權利內容及限制條件等作

業事項，董事會得授權董事長訂定及公布之。

三、統計實際認購繳款股數，辦理轉讓過戶登記。

第七條約定之每股轉讓價格

本次買回股份轉讓予員工，以實際買回之平均價格為轉讓價格。惟在轉讓前，如遇公司已

發行之普通股股份增加，每股轉讓價格不予以調整。

第八條轉讓股份之權利義務

本次買回股份轉讓予員工，得視情況限制員工在一定期間內不得轉讓持股，限制期間最長

不超過二年為限。

本次買回股份轉讓予員工並辦理過戶登記後，除另有規定者外，餘權利義務與原股份相

同。

第九條其他有關公司與員工權利義務事項

符合受讓資格之員工，有下列情形之一者，喪失其請求轉讓股份之權利。

一、於轉讓期間內留職停薪尚未復職者。

二、於本辦法訂定後因死亡、任何原因離職與公司終止僱傭關係者。

三、於轉讓期間屆滿，仍未申請轉讓者。

第十條其他

一、本辦法如有未盡事宜之處，悉依相關規定辦理之。

二、本辦法經董事會決議通過後生效，修訂時亦同。

三、本辦法應提報股東會報告，修訂時亦同。

15.「上市上櫃公司買回本公司股份辦法」第十一條規定之轉換或認股辦法:

不適用。

16.董事會已考慮公司財務狀況，不影響公司資本維持之聲明:

昱泉國際股份有限公司董事會聲明書

一、本公司經一○四年八月十一日第九屆第十三次董事會三分之二以上董事出席及出席董

事超過二分之一之同意通過，自申報日起二個月內於集中交易市場（證券商營業處所）買

回本公司股份1,220,000股。

二、上述買回股份總數，僅占本公司已發行股份之百分之四點三，且買回股份所需金額上

限僅占本公司民國104年第二季合併財務報表流動資產百分之十三點五七，茲聲明本公司董

事會已考慮公司財務狀況，上述股份之買回並不影響本公司資本之維持。

三、本聲明書業經本公司上述同次董事會議通過，出席董事五人均同意本聲明書之內容，

並此聲明。

17.會計師或證券承銷商對買回股份價格之合理性評估意見:

一、經核閱昱泉公司民國104年8月11日董事會會議記錄，董事會決議擬以每股價格在新台

幣9.21元至23.40元間買回該公司股份計1,220,000股，並預訂自申報日起二個月內執行完

畢。

二、依據昱泉公司民國104年6月30日經會計師核閱之財務報表及預計買回價格上下限，計

算對同期間相關擬制性財務數據之變動，昱泉公司買回股份後對其財務結構、償債能力與

獲利能力等尚無重大影響。

三、昱泉公司預計買回公司股份，所擬定之買回價格區間為新台幣9.21元至23.40元，係介

於金融監督管理委員會發佈之「庫藏股疑義問答彙整版」所揭示合宜之買回價格區間範圍

內。

18.其他證期局所規定之事項:

無



新聞來源https://tw.news.yahoo.com/昱泉國際-公告本公司董事會決議買回庫藏股事宜-104933705.html

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